Profile

Διαβάστε την εμπνευσμένη ιστορία της Έλενας!

Εμπειρία
Ποιος είναι ο ρόλος σας, ο τίτλος εργασίας σας και ο τομέας εξειδίκευσής σας;

Ονομάζομαι Έλενα Γεωργίου Στρούθος, και είμαι η συνιδρύτρια και Διευθύντρια Τεχνολογίας της Cocoon Creations. Έχω ακαδημαϊκό υπόβαθρο στην Πληροφορική από το Πανεπιστήμιο Κύπρου και το Πανεπιστήμιο του Μάντσεστερ και ηγούμαι της δημιουργίας εξατομικευμένων ψηφιακών λύσεων , συμπεριλαμβανομένων σύνθετων εφαρμογών για κινητά και διαδικτυακών συστημάτων με έμφαση στην απόδοση, την ποιότητα και την εμπειρία του χρήστη.

Έμπνευση
Τι σας προκάλεσε το ενδιαφέρον για αυτόν τον τομέα της τεχνολογίας καιήταν η πορεία μέχρι σήμερα;

Ως έφηβη ήμουν πάντα πολύ καλή με τα μαθηματικά, αλλά ο προγραμματισμός μου κίνησε το ενδιαφέρον γιατί σου δίνει τη δυνατότητα να δημιουργήσεις κάτι νέο από το μηδέν. Πάντα μου άρεσε το ότι η τεχνολογία μπορεί να λύσει πραγματικά προβλήματα και να ζωντανέψει ιδέες. 

Στην πορεία, άρχισα επίσης να ενδιαφέρομαι πολύ για τις ιστορίες που δεν ακούμε στην τεχνολογία, ειδικά για τη συμβολή των γυναικών. Αυτό με οδήγησε στο να ξεκινήσω το Breaking the 20% (breaking20.eu), το podcast μου για τις ξεχασμένες γυναίκες που βοήθησαν στη διαμόρφωση του ψηφιακού κόσμου.

Επαγγελματική ανέλιξη
Ποιες δεξιότητες και στρατηγικές σας βοήθησαν να επιτύχετε σε αυτόν τον τομέα;

Στην τεχνολογία, είναι απαραίτητο να προσαρμόζεσαι και να μαθαίνεις συνεχώς. Η ικανότητα να μαθαίνεις και να εξελίσσεις τις δεξιότητές σου καθώς ο τομέας αλλάζει ήταν το κλειδί για μένα. Έμαθα επίσης ότι η προσπάθεια να ελέγχεις τα πάντα οδηγεί σε εξουθένωση και μειώνει τη δημιουργικότητα. Η ανάθεση αρμοδιοτήτων είναι ζωτικής σημασίας - ενδυναμώνει την ομάδα, ενισχύει την ανάληψη ευθύνης και σας απελευθερώνει να επικεντρωθείτε σε πιο στρατηγικές εργασίες. Το να εμπιστεύεστε την ομάδα σας όχι μόνο σας κάνει πιο αποτελεσματικούς αλλά δημιουργεί και ένα πιο καινοτόμο και παραγωγικό περιβάλλον.

Σημαντικά επιτεύγματα
Μοιραστείτε ένα έργο ή μια στιγμή που αντικατοπτρίζει τον αντίκτυπο της εργασίας σας.

Είμαι πολύ περήφανη που είμαι μια από τους ιδρυτές του hack {cyprus}. Είμαι ιδρυτικό μέλος του μη κερδοσκοπικού οργανισμού Cypriot Enterprise Link (https://projectcel.com/). Μέσω του CEL δημιουργήσαμε την πρωτοβουλία με την ονομασία hack{cyprus} https://hackcyprus.com/), η οποία ήταν η πρώτη πρωτοβουλία που διοργανώνει hackathons στην Κύπρο από το 2012. Ηγήθηκα του hack{cyprus} μαζί με τα μέλη και τους εθελοντές του από το 2013 έως το 2018, κατά τη διάρκεια του οποίου διοργανώσαμε μεταξύ άλλων διοργανώσαμε σχολεία κώδικα για νέους μαθητές και φροντίσαμε ιδιαίτερα να συμπεριλάβουμε όσο το δυνατόν περισσότερα κορίτσια καθώς και διοργανώσαμε το hack{cyprus} summit το 2017 ένα διήμερο τεχνολογικό συνέδριο με διεθνείς ομιλητές.

Προκλήσεις
Πώς μένετε μπροστά σε έναν ανταγωνιστικό τομέα και ποια εμπόδια έχετε ξεπεράσει;

Ενώ είχα την τύχη να συνεργάζομαι με συναδέλφους που με σέβονταν και αναγνώριζαν σταθερά τη συμβολή μου, αντιμετώπισα αρχικές κρίσεις με βάση το φύλο μου από ανθρώπους που με γνώρισαν για πρώτη φορά. Ακόμη και τώρα, παρά την εδραιωμένη φήμη μου, μερικές φορές βρίσκομαι σε συναντήσεις με πελάτες όπου οι τεχνικές ερωτήσεις απευθύνονται αυτόματα στα μέλη της ομάδας μου που είναι άντρες, ακόμη και αν ο κύριος ρόλος τους είναι στις πωλήσεις. 

Επιπλέον, έχω συναντήσει σχόλια που διαιωνίζουν το στερεότυπο ότι οι γυναίκες αποτελούν την εξαίρεση στον τομέα της τεχνολογίας, ακούγοντας συχνά σχόλια όπως: "Είσαι εξαίρεση, καθώς οι γυναίκες γενικά δεν είναι τόσο ικανές σε αυτόν τον τομέα". Αυτές οι εμπειρίες υπογραμμίζουν τις διαχρονικές προκλήσεις που εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν οι γυναίκες στον κλάδο της τεχνολογίας, όπου οι έμφυλες προκαταλήψεις και οι προϋπάρχουσες αντιλήψειςμπορούν ακόμη να επηρεάσουν τον τρόπο με τον οποίο μας αντιλαμβάνονται και μας αντιμετωπίζουν.

Ισορροπία εργασίας-ζωής
Πώς διαχειρίζεστε τις απαιτήσεις της καριέρας και της προσωπικής ζωής;

Η εξισορρόπηση εργασίας και προσωπικής ζωής είναι μια πρόκληση με την οποία συχνά παλεύω. Οι υποχρεώσεις μου στη δουλειά και το γεγονός ότι είμαι γονιός δύο παιδιών καταναλώνουν σημαντικό μέρος του χρόνου και της ενέργειάς μου, αφήνοντας ελάχιστο χώρο για προσωπικό ελέυθερο χρόνο. Παρά τις προκλήσεις αυτές, καταβάλλω συνειδητή προσπάθεια να διαχωρίζω τη δουλειά από την προσωπική μου ζωή, κυρίως τα Σαββατοκύριακα. Δίνω προτεραιότητα στο να περνάω ποιοτικό χρόνο με τα παιδιά μου μέσα από διάφορες δραστηριότητες, γεγονός που μας βοηθά να δεθούμε και να δημιουργήσουμε μαζί διαχρονικές αναμνήσεις. Αν και δεν πετυχαίνω πάντα την τέλεια ισορροπία, αυτές οι στιγμές με την οικογένειά μου είναι ανεκτίμητες και προσφέρουν ένα απαραίτητο διάλειμμα από τις απαιτήσεις της επαγγελματικής μου ζωής.

Προσωπικό κίνητρο
Ποιο είναι το προσωπικό σας ή αγαπημένο σας απόφθεγμα που μπορεί να εμπνεύσει και τη νέα γενιά να ακολουθήσει σπουδές και καριέρα σε έναν τομέα ΤΠΕ;

"Αγκαλιάστε την αβεβαιότητα, επιδιώξτε τη μάθηση". Σε έναν ταχέως εξελισσόμενο κόσμο, η παραδοχή ότι δεν γνωρίζουμε τα πάντα δεν είναι μόνο ένδειξη ταπεινότητας αλλά και ισχυρός καταλύτης για ανάπτυξη. Η αποδοχή του συνεχούς ταξιδιού της εκμάθησης νέων πραγμάτων είναι απαραίτητη για την προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη. Αυτή η νοοτροπία μας βοηθά να παραμένουμε προσαρμόσιμοι, ευέλικτοι και καινοτόμοι.

Μέλλον
Πώς οραματίζεστε το μέλλον της τεχνολογίας και τι ρόλο μπορεί να διαδραματίσει η πολυμορφία και η ένταξη των φύλων;

Ως γυναίκα με σχεδόν 20 χρόνια εμπειρίας στον κλάδο της τεχνολογίας και με ενεργή συμμετοχή σε διάφορες πρωτοβουλίες σχετικές με την τεχνολογία, έχω ένα ισχυρό όραμα για το μέλλον των γυναικών στον κλάδο της τεχνολογίας. Η άποψή μου βασίζεται σταθερά στην πεποίθηση ότι η επίτευξη της ισότητας των φύλων στην τεχνολογία δεν είναι μόνο θέμα δικαιοσύνης, αλλά και στρατηγική αναγκαιότητα για την ανάπτυξη και την καινοτομία του κλάδου.

Ακόμη και με την άνοδο της παραγωγικήςτεχνητής νοημοσύνης, εξακολουθούμε να αντιμετωπίζουμε σημαντική έλλειψη εξειδικευμένων επαγγελματιών στον κλάδο της τεχνολογίας. Η κρίσιμη διάσταση αυτού του ζητήματος είναι ότι, σε γενικές γραμμές, ιστορικά οι γυναίκες υποεκπροσωπούνται στον κλάδο της τεχνολογίας. Ωστόσο, καθώς κοιτάζουμε μπροστά, είναι σημαντικό να αναγνωρίσουμε ότι οι γυναίκες αποτελούν περίπου το 50% του παγκόσμιου πληθυσμού. Με την ενεργή ένταξη αυτής της σημαντικής πηγής ταλέντου, αυξάνουμε σημαντικά τις πιθανότητές μας να αντιμετωπίσουμε το τρέχον έλλειμμα δεξιοτήτων και να καλύψουμε όλες τις κενές θέσεις στον κλάδο της τεχνολογίας. Με άλλα λόγια, η ισότητα των φύλων δεν αφορά μόνο την κοινωνική πρόοδο, αλλά και την αντιμετώπιση της έλλειψης εργατικού δυναμικού και τη διασφάλιση της ευρωστίας και της βιωσιμότητας του κλάδου.

Εντέλει, βλέπω ένα μέλλον όπου οι γυναίκες δεν θα είναι μόνο ισότιμες συμμετέχουσες στον κλάδο της τεχνολογίας, αλλά και αναπόσπαστο μέρος της επιτυχίας του. Μέσω πρωτοβουλιών, προγραμμάτων καθοδήγησης και εκπαιδευτικών δράσεων, μπορούμε να συνεχίσουμε να καταρρίπτουμε τα εμπόδια και να ενθαρρύνουμε περισσότερες γυναίκες να ακολουθήσουν καριέρα στον τομέα της τεχνολογίας. Ως podcaster με έμφαση στην ιστορία των γυναικών στον τομέα της τεχνολογίας, είμαι αφοσιωμένη στο να μοιραστώ τις ιστορίες και τις συνεισφορές τους, εμπνέοντας την επόμενη γενιά γυναικών ηγετών στον τομέα της τεχνολογίας. Το μέλλον των γυναικών στον τομέα της τεχνολογίας δεν είναι μόνο θέμα ισότητας, αλλά και καταλύτης για μεγαλύτερη καινοτομία και αριστεία στον κλάδο συνολικά.